Communiqué de presse
le 23 janvier 2018
Du personnel usé en quête de sens
Souffrances physiques et psychologiques, le malaise des soignants dans les EHPAD met en lumière, par la même occasion, celui des résidents. Travailler auprès de personnes âgées sans moyen n’a plus de sens pour un personnel littéralement abandonné.
De la maltraitance… à la normalité
La parole des soignants se libère et inonde les médias ainsi que les réseaux sociaux. Les témoignages plus violents les uns que les autres viennent heurter nos valeurs humaines et nous projettent dans notre propre avenir. Pour le syndicat CNI, la maltraitance ne peut pas s’installer dans nos structures pour personnes âgées et, surtout, elle ne doit pas se substituer à une image de normalité. Pourtant, nous en sommes malheureusement bien là dans certains établissements.
Du désengagement de l’état à la privatisation
Le désengagement de l’état dicte aujourd’hui les règles, elles sont impitoyables ! Le vieillissement est devenu un marché sans frontière, l’être humain une marchandise. La dépendance peut rapporter gros, les investisseurs privés se bousculent pour racheter des structures publiques abandonnées par les pouvoirs publics. Quel avenir souhaite-t-on offrir à nos aînéset quel contrôle souhaite-on garder aussi bien dans la gestion des EHPAD que sur la prise en charge des résidents ?
Suffit-il de s’émouvoir pour se donner bonne conscience ?
En France, les politiques commencent tout juste à prendre la mesure de ce qui se passe dans les structures réservées à nos ainés. Cette prise de conscience tardive suffira-t-elle à redonner un peu de dignité aux personnes âgées et un sens à l’engagement du soignant ? La bientraitance humaine et l’attractivité des professions de santé en dépendent…
Remettre la culpabilité sur les professionnels de santé est d’un cynisme absolu. Aujourd’hui, les dirigeants politiques ne peuvent plus ignorer l’urgence de la situation et leur entière responsabilité.
Le 30 janvier, le syndicat CNI appelle tous les professionnels de santé et l’ensemble des usagers à se mobiliser pour éradiquer la maltraitance dans nos EHPAD.
Tous les moyens doivent être donnés immédiatement pour retrouver une prise en charge décente dans le respect de la dignité humaine. Il faut combattre tant que nous en avons l’énergie...
Souhaitons-nous être les maltraités de demain ?
Nathalie DEPOIRE
Présidente Syndicat CNI
Nathalie DEPOIRE, présidente, et tous les membres
du Bureau National du Syndicat CNI
vous adressent leurs meilleurs vœux pour 2018
Janvier sonne par tradition l’heure des bonnes résolutions
Je vous invite donc en priorité à prendre soin de vous
Trop oublié de nos formations, il s’agit pourtant d’un impératif qui conditionne la qualité des soins…
Seulement voilà, les faits sont là :
Les soignants prennent avant tout soin des autres :
De leurs patients, de leurs familles de leurs proches …
Et si pour encore mieux prendre soin des autres,
Les soignants s’accordaient le temps de prendre soin d’eux
De s’informer et ainsi garantir leurs droits aux repos
Dans ce contexte délétère qui met en jeu des vies de patients et de soignants
Il nous appartient à nous soignants de nous fédérer et de nous engager pour la sécurité des soins
Le syndicat CNI réunit plusieurs professions soignantes
en préservant les revendications propres à chaque cœur de métier
en s’ancrant autour de valeurs communes
en se mobilisant pour une reconnaissance légitime
en œuvrant quotidiennement pour la qualité et la sécurité des soins pour tous
N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Pour que 2018 voient des évolutions soignantes positives
Coordonnons-nous !
Nathalie DEPOIRE
Présidente du Syndicat CNI
COMMUNIQUE DE PRESSE
Paris, le 30 novembre 2017
ACCES PARTIEL : LE COLLEGE INFIRMIER FRANÇAIS ALERTE SUR LA MISE EN PERIL DE LA POPULATION
Le Collège Infirmier Français s'est réuni en conseil d'administration extraordinaire pour réagir à la parution du décret pour l'accès partiel aux professions de santé (Décret n°2107- 1520 du 2 novembre 2017).
Le Collège Infirmier Français, représentant les principales organisations infirmières (1), alerte sur la mise en péril de la population, suite à la parution du décret d'application de l'ordonnance n° 2017-50 du 19 janvier 2017 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles dans le domaine de la santé.
Les dangers de la mise en place de l'accès partiel à l'exercice des professions de santé sont multiples. Il serait facile d'imaginer que la problématique de la désertification médicale trouve en celle-ci une solution simpliste tendant alors, à accentuer les inégalités territoriales d'accès à la qualité des soins. Il est à craindre, comme l'exprime le rapport du Sénat, l'arrivée de métiers sous-qualifiés qui conduirait à une paupérisation de l'accès aux soins, allant à contre sens de l'universalité de notre système de santé censé garantir un égal accès aux soins pour tous.
Nous avons demandé une audience au Président de la République.
Le 11.10.17, le Sénat a voté contre la ratification de ce texte en considération des risques
pesant sur la cohérence, la qualité et la sécurité de notre système de soins.
Le texte "autorise à exercer une partie des activités relevant de la profession d'infirmier, d'IADE, d'IBODE ou de puéricultrice les ressortissants d'un Etat membre de l'Union euro- péenne" lorsque "les différences entre l'activité professionnelle exercée dans l'Etat d'origine et la profession en France sont si importantes que l'application de mesures de compensation reviendraient à imposer au professionnel de suivre le programme complet de formation requis pour avoir accès à cette profession".
Le Collège Infirmier Français s'inquiète des effets néfastes de l'application de l'exercice partiel qui, inévitablement, conduirait à la désorganisation de notre système de santé.
Avec l'exercice partiel, comment le patient pourra-t-il différencier un professionnel qualifié d'un professionnel bénéficiant d'une qualification partielle ? Il parait aisé de penser que les patients les moins informés, souvent issus des populations les plus fragiles seront les victimes d'un système de soins fragilisé par cette parcellisation du savoir et des compétences.
Par ailleurs, comment justifier les réingénieries en cours de nos formations (bloc opératoire, puériculture, anesthésie, pratique avancée) qui visent à l'élévation des compétences de notre profession en généralisant un système qui pour sa part les fragmentera ? Comment rendre encore plus efficients nos établissements de santé composés d'équipes de professionnels présentant de tels écarts de compétences ?
La directive européenne stipule que l'accès partiel à certains professionnels en faisant la demande, notamment dans le domaine de la santé, puisse être refusé par un État membre car la sécurité des patients doit primer. Aujourd'hui, 14 pays européens n'ont pas transposé cette directive, et l'Allemagne a refusé de l'appliquer aux professions de santé. Il n'y avait donc ni obligation, ni urgence d'utiliser la voie antidémocratique pour imposer un texte refusé par les professionnels et dangereux pour la population.
Le Collège Infirmier Français déplore l'absence de concertation et dénonce le manque de reconnaissance de son expertise. Ce texte a été rejeté à l'unanimité par le Haut Conseil des Professions Paramédicales (HCPP), et dénoncé par toutes les organisations professionnelles représentatives des professions de santé réglementées. Le Sénat, les Ordres, les syndicats et les associations professionnelles parlent d'une même voix.
Nous n'avons d'autres ambitions que celles de continuer à garantir la qualité et la sécurité de notre système de soins. En conséquence, le Collège Infirmier Français exige la suppression de cet accès partiel aux professions de santé.
Marie-Claude GASTE,
Présidente du CIF
06.43.03.28.01
Liste des membres du collège :
Association des Enseignants des Ecoles d'Infirmiers de Bloc opératoires
AEEIBO
Association des infirmières en cancérologie
AFIC
Académie des Sciences des Infirmiers
ASI
Association Française des Directeurs des Soins
AFDS
Association Nationale des Infirmières et Infirmiers Diplômés et des Etudiants
ANFIIDE
Association Nationale des Infirmiers sapeurs-pompiers
ANISP
Association Nationale des Puéricultrices Diplômées et des Etudiants
ANPDE
Comité d'ENTENTE des ÉCOLES PRÉPARANT aux MÉTIERS de L'ENFANCE
Puéricultrice & Auxiliaire de Puériculture
CEEPAME
Comité d'Entente des Ecoles d'Infirmiers Anesthésistes Diplômés d'Etat
CEEIADE
Comité d'Entente des Formations Infirmières et Cadres
CEFIEC
Convergence Infirmière
CI
Coordination nationale Infirmière
CNI
Fédération nationale des Infirmiers
FNI
Groupement Infirmiers de santé au Travail
GIST
Ordre National Infirmier
ONI
Syndicat National des Infirmiers Anesthésistes
SNIA
Syndicat des infirmiers scolaires
SNICS
Syndicat national des infirmiers et infirmiers éducateurs de santé
SNIES
Syndicat National des Infirmières et Infirmiers Libéraux
SNIIL
Syndicat National des Professionnels Infirmiers
SNPI
Union Nationale des Associations d'Infirmiers de Bloc Opératoire
UNAIBODE
Communiqué de presse du 26 novembre 2017
Aides-soignants et Auxiliaire de Puériculture à l'honneur !
C'est depuis 2010 et à l'initiative des soignants que la journée du 26 novembre est dédiée aux aides-soignants partout dans le monde. Comme les années précédentes, le syndicat CNI célèbre cette date par diverses actions locales.
Depuis la Loi H.P.S.T. et la création des Groupements Hospitaliers de Territoire, les conditions de travail des soignants n'ont cessé de se dégrader tout au long des restructurations, mutualisations de services et diminution des budgets et effectifs pour l'Hôpital Public.
Depuis 2013, une réflexion est menée pour une réingénierie du référentiel de compétences et d'activités des aides-soignants et des auxiliaires de puéricultures. Le besoin d'actualiser le cadre de formation se trouve renforcé par le vieillissement de la population, le développement des maladies chroniques et les nouveaux besoins de notre société.
La DGOS a donc initié des groupes de travail pour que cette réingénierie aboutisse. Le syndicat CNI a, dès le début, sur la base des travaux de son collectif AS/AP, souhaité être force de propositions.
Le quotidien soignant met en évidence trop de dépassements de fonction ce qui crée de nombreuses tensions pour ces professionnels. Cela vient s'ajouter à une charge physique importante, aux rythmes de travail intenses, aux manques de moyens humains et matériels et ainsi faire le lit de l'épuisement professionnel.
Le syndicat CNI revendique la reconnaissance de la pénibilité professionnelle des aides-soignants et auxiliaires de puéricultures dans le calcul de leurs pensions.
Par ailleurs, le niveau d'entrée en formation ainsi que les compétences attendues posent la nécessité d'une revalorisation des grilles salariales, aussi bien dans le secteur public (catégorie B) que privé (collège B).
Cette journée dédiée est également l'occasion pour le syndicat CNI, né des mouvements infirmiers de la fin des années 80, de rappeler la création de son collectif AS/AP en 2014 et d'inviter les professionnels concernés à les rejoindre afin d'exiger la reconnaissance due aux soignants !
Nadine PIERZCHALA
Référente du Collectif AS/AP
Syndicat CNI
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