SYNDICAT CNI

Le Syndicat CNI réaffirme son soutien au Collectif Inter Urgences national et appelle les soignants de tous les services à se mobiliser pour faire entendre leurs voix lors d'actions régionales le jeudi 26 septembre 2019.
Après plus de 6 mois de mouvement dans les SAU, les professionnels de santé sont invités à s'unir contre le déclin du service public.

La majorité des mesures annoncées par la ministre ne verront leurs effets que dans plusieurs années et les actions à court terme ne répondent pas à l'urgence du terrain aujourd'hui.
Alors que les professionnels hurlent depuis des mois leur désarroi et leur impuissance face à des charges de travail accrues, Mme Buzyn leur répond qu'elle va leur ajouter des actes via des protocoles de coopération ! Où se trouve le bénéfice pour les soignants ?
Il n'y a toujours pas de solution quant au manque d'effectif auprès des patients, ni au besoin de lits d'aval.
La situation plus que tendue aux urgences existe également dans tous les services de soins. Pour pallier au manque d'effectif et à l'absentéisme, des mobilités inter services sont imposées sans tenir compte des compétences individuelles, mettant ainsi en danger l'exercice professionnel des agents et la sécurité des patients. Les heures supplémentaires continuent à s'accumuler.
Les personnels médicaux et paramédicaux fuient l'hôpital.
Le 26 septembre manifestation de tous les professionnels de santé pour, ensemble, exiger :
- L'arrêt des fermetures de lits et la réouverture des lits nécessaires dans l'intérêt des patients,
- La revalorisation salariale de tous les professionnels de santé à hauteur de 300euros net/mois soit 80 points d'indice,
- L'attribution de fonds permettant aux établissements de soins la mise en place d'effectifs proportionnels aux charges de travail, le remplacement de l'absentéisme ainsi que la gestion des postes aménagés,
- La révision des primes de week-end et de nuit permettant une rémunération décente des contraintes liées aux obligations de continuité des soins,
- Le passage en catégorie B des aides-soignants et auxiliaires de puériculture,
- La reconnaissance de la pénibilité avec une bonification au 1/5ème pour tous les professionnels de santé soumis à des horaires atypiques,
- Le dégel de la valeur du point indice,
- La suppression de la journée de carence.

Les grandes annonces et les belles promesses du ministère n'ont pas endormi les soignants, le 26 septembre ils le démontreront !

Céline LAVILLE
Présidente
06.64.41.78.65
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Appelé à l’aide par le gouvernement pour repenser le système de retraite et uniformiser les modes de calculs actuels jugés trop disparates, Monsieur Delevoye a fait état mi juillet d’un rapport présentant ses préconisations.

Bien qu’il ne s’agisse que de pistes de réflexion ouvrant la voie aux discussions et négociations, certaines mesures proposées alertent sur les arbitrages qui pourraient être rendus et sur leurs conséquences pour les agents de la fonction publique hospitalière.

Un système universel par répartition sous forme de points accumulés 

Les retraites des hospitaliers ne seraient plus calculées sur les six derniers mois d’exercice mais sur l’ensemble de leur carrière, d’où une perte significative sur le montant de leur pension. L’intégration des primes au revenu interroge, y aura-t-il une rétroactivité pour les agents dont les droits seront recalculés au 31 décembre 2024 pour intégrer le nouveau dispositif ?

Par ailleurs, cette intégration entrainera une baisse de la rémunération étant donné que les cotisations seront appliquées à la même hauteur que sur le revenu de base ce qui n’est pas le cas aujourd’hui.

Une disparition de la catégorie active particulièrement inacceptable

Alors que nous nous battons depuis de nombreuses années pour une réelle prise en compte de la pénibilité de nos métiers, il est ici question de supprimer les catégories actives (qui concernent les agents les plus soumis au risque de troubles musculo-squelettiques), avec pour conséquence un départ plus tardif en retraite ! C’est tout simplement scandaleux ! D’autant plus que les seuils définis permettant de bénéficier de points de majoration dans le compte pénibilité C2P(déjà en place dans le secteur privé) ne sont pas adaptés à nos exercices et en conséquence ne permettraient pas un départ anticipé pour ces professionnels qui arrivent trop souvent brisés à l’âge de départ.

Ces propositions réalisées dans une logique purement comptable au mépris des spécificités de nos métiers et de la pénibilité physique et psychologique qu’elles engendrent sont révoltantes !

Le Syndicat CNI appelle tous les soignants à manifester leur colère et à exprimer leur révolte, le lundi 16 septembre, face à un tel déni de leurs professions et de leurs contraintes.

Non les calculs ne sont pas bons M. Delevoye ! Les agents de la fonction publique hospitalière méritent bien mieux que cela !

Céline LAVILLE

Présidente

06.64.41.78.65

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 Syndicat CNI soutient le collectif inter urgences national et appelle les soignants à se mobiliser face à l’absence de réponses adaptées du gouvernement devant une crise majeure qui touche, au-delà des services d’urgences, tout le système de santé en France.

Depuis 6 mois, les professionnels de santé des SAU revendiquent les moyens de prendre en charge les usagers de manière efficiente, humaine et sécuritaire.

L’engorgement des urgences impacte directement les services de soins conventionnels qui doivent faire face à une pression de plus en plus importante pour prendre en charge les patients. Ces conditions d’exercice ne sont plus en regard de leurs valeurs et exposent leurs responsabilités au quotidien.

On assiste à des démissions massives de médecins urgentistes, des fuites des personnels paramédicaux et certains services ne sont plus en capacité d’assurer les lignes de SMUR par manque d’effectif.

Les annonces de Mme Buzyn le 9 septembre ne verront leurs effets bénéfiques que dans 5 à 10 ans et ne répondent pas à l’urgence de la situation d’aujourd’hui.

On nous parle de transformation des organisations aux urgences, de numéro unique d’appel, de la création d’un SAS mais ces propositions ne changeront rien au cœur du problème : on manque de lits à l’hôpital, on manque de lits dans les structures pour personnes âgées et on n’est pas en capacité de répondre au vieillissement de la population et à sa poly pathologie !

Pour prendre en charge ces patients on manque également de personnel !

Les renforts en effectif promis ne seront en fait destinés qu’à mettre en œuvre un logiciel de gestion de lits.

Les protocoles nationaux de coopération ne feront qu’ajouter une charge de travail à celle que les professionnels de santé dénoncent. Elargir le champ de compétence infirmier oui mais revoyons le décret de compétence au lieu de saupoudrer des protocoles dès que les tensions deviennent trop grandes !

Et qu’en est-il des aides-soignants et des ASH ? Il n’en est nul question dans ces propositions. Augmenter la charge infirmière déjà trop lourde aura obligatoirement un impact sur ces agents eux aussi en souffrance.

Le Syndicat CNI exige des moyens immédiats pour redonner de l’attractivité à nos métiers et notamment :

-          l’arrêt des fermetures de lits et la ré ouverture de lits d’aval,

-          l’attribution de fonds permettant aux établissements de soins la mise en place d’effectifs proportionnels aux charges de travail,

-          des augmentations de salaires pour tous les professionnels de santé au regard de leurs compétences et responsabilités,

-          le dégel de la valeur du point indice.

Le gouvernement doit assumer ses responsabilités et revoir sa copie sans délai pour garantir la sécurité de ses agents et de tous les français avant que les drames ne se multiplient !

Céline LAVILLE

Présidente

06.64.41.78.65

                                                                                                                                                                                                                       Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.