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Buzyn, entends-tu tes urgences qui se meurent ?

Urgence Communiqué du 5 juin 2019

Buzyn, entends-tu tes urgences qui se meurent ?
Les urgences, en première ligne dans les hôpitaux, appellent à l'aide depuis plusieurs mois devant des conditions d'exercice de plus en plus difficiles.
Les services sont surchargés par une affluence de patients que le manque de lits d'aval et d'effectif ne permettent plus de prendre en charge de manière sécuritaire.
Les professionnels exposent chaque jour leurs responsabilités et se voient de plus en plus éloignés des valeurs professionnelles et personnelles qui les animent.
Ils revendiquent les moyens de prendre en charge les usagers de manière efficiente et humaine.
Il n'est plus possible d'entendre que 20, 30, 40 patients ont attendus sur des brancards pendant des heures voir des jours qu'un lit se libère dans les services de soins.
Cet engorgement des urgences n'est pas sans impact sur ces derniers que l'on presse d'accueillir les patients sans toujours se préoccuper de savoir si le lit est disponible. Régulièrement on les presse d' « évacuer » le patient décédé afin de recevoir un autre patient. C'est une négation indécente et inhumaine de la charge en soin et de la charge mentale engendrées par un décès.
Il n'est plus possible d'entendre que des agents effectuent jusqu'à 60 heures par semaine et continuent à être assignés voir réquisitionnés pour prendre leur poste.
Où est la sécurité des agents ? Où est la sécurité des usagers ?
L'hôpital se déshumanise !
Le Syndicat CNI, qui dénonce ces situations depuis des années, refuse de les voir perdurer.
Il exige des mesures immédiates pour donner aux établissements les moyens humains et matériels de prendre en charge les usagers. Les patients et les soignants sont victimes de situations qui se dégradent depuis des années, cela doit cesser.
A ce titre nous soutenons les mouvements du collectif inter-urgences du 6 juin 2019.

L'URGENCE C'EST MAINTENANT !

Céline LAVILLE
Présidente
06.64.41.78.65
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12 mai 2019 : Infirmière en France, maxi-compétences à prix mini !

12 mai 2019 Communiqué de presse du 10 mai 2019

12 mai 2019
Infirmière en France : Maxi-compétences à prix mini !
Célébrée chaque année le 12 mai, la Journée Internationale Infirmière a, à l'initiative du Conseil International des Infirmières, pour thème "2019 - La profession infirmière, une voix forte pour diriger- La santé pour tous".
Une thématique et une ambition qui font sens pour le syndicat CNI. Mais, force est de constater qu'il y a encore beaucoup de chemin à parcourir en France pour accéder à la reconnaissance.
Nous vous proposons un petit focus à l'occasion de ce 12 mai 2019.
Bien que titulaire d'une autonomie d'exercice dans le cadre de son rôle propre, l'infirmière demeure dans le Code de la Santé Publique définie comme "un auxiliaire médical". De son côté, l'imaginaire collectif associe encore bien trop souvent notre profession à la vision très réductrice d'une femme en blouse blanche munie d'une seringue et d'une aiguille.
Cette vision souligne la méconnaissance de notre pratique et la perception d'une « simple » exécutante de prescriptions médicales. Pourtant, le cadre d'exercice infirmier est très réglementé et expose à chaque instant les professionnels à répondre de leurs responsabilités devant un juge.
Responsabilités, charge de travail, horaires alternés, travail de jour, de nuit, la semaine, les week-ends ou fériés, quel que soit le secteur d'activité, le quotidien infirmier est bien loin d'un long fleuve tranquille...
À quelques jours de la mobilisation de la Fonction Publique, il est impossible de ne pas souligner la question de la rémunération. Les salaires des infirmiers en France sont les plus bas de tous les pays développés selon l'Organisation de coopération et de développement économique (OCDE), qui le précise dans son Panorama de la Santé.
Avec un diplôme d'état et l'attribution d'un grade de Licence (trois ans d'études), les infirmiers hospitaliers français perçoivent une rémunération inférieure de 5% au salaire moyen en France. En Allemagne, un infirmier gagne 13% de plus que le salaire moyen. En France, à la fin des années 80, un infirmier percevait un salaire équivalant à 1,7 fois le SMIC alors qu'actuellement ce ratio est de 1,3...

Dans un contexte d'augmentation des besoins de santé liés notamment au vieillissement de la population et à l'explosion des maladies chroniques, alors même que le ministère de la santé enregistre plus de 660 000 professionnels infirmiers, comment expliquer l'absence de mesures fortes pour une réelle reconnaissance ?
L'attractivité vers notre belle profession est pourtant une question prégnante qui nous concerne tous car nous sommes tous des "patients potentiels"...
Nathalie DEPOIRE
Présidente de la CNI
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Réforme de la fonction publique : Ils tirent sur l'ambulance !

Communiqué de presse du 6 mai 2019
Réforme de la fonction publique : Ils tirent sur l'ambulance !
Le projet de réforme de la fonction publique s'annonce destructeur pour le statut des fonctionnaires, le syndicat CNI rejoint donc l'appel à mobilisation pour la journée d'action nationale du 9 mai 2019. Ce projet laisse deviner la volonté de privatisation du système de santé qui serait catastrophique pour toute la population. Nous appelons les soignants à se mobiliser en nombre contre cette mort annoncée du service public car, il ne faut pas s'y tromper, au-delà des statuts, c'est bien lui qui est menacé.
Le projet de réforme prévoit notamment :
La rémunération au mérite : Les fonctionnaires pourraient toucher une prime au mérite en fonction de leur valeur professionnelle mais aucun critère d'évaluation de celle-ci n'est posé. Elle serait basée sur un entretien annuel. Comment ne pas penser que l'on se dirige vers une rémunération « à la tête du client » ? Cette orientation est en opposition totale avec un service public égalitaire.
La redéfinition du temps de travail : Elle annonce la remise en question des protocoles d'accord des 35h/32h30 et en particulier la suppression des jours de fractionnement. Enlever des congés alors même que la majorité des soignants ne peuvent obtenir 3 semaines consécutives avec leurs enfants raisonne comme une provocation.
La diminution du champ de compétences des Commissions Administratives Paritaires : En diminuant la consultation des CAP, les dossiers individuels concernant la gestion des carrières ne seront plus étudiés, ouvrant ainsi fortement la possibilité à un traitement à la seule appréciation des Directions et sans contre pouvoir.
L'augmentation du recours aux contractuels : C'est la disparition du statut de fonctionnaire qui est amorcée par cette mesure avec une augmentation de la précarité et une remise en cause des acquis sociaux si chèrement obtenus. Quelques exemples de conséquences :

disparition de la prime de service,
baisse de la prise en charge des arrêts maladie,
calcul de la retraite sur les 25 meilleures années et non les 6 derniers mois...

Le Syndicat CNI ne laissera pas la Fonction Publique disparaître au profit d'un système uniquement basé sur des intérêts financiers, au mépris de valeurs soignantes. Tout doit être tenté afin de préserver une prise en charge de qualité, accessible à tous sur l'ensemble du territoire.
Avec ces nouvelles attaques, le gouvernement tire sur l'ambulance et envoie à la casse le service public français.
Nathalie DEPOIRE
Présidente
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Ministère en vers et contre nous !

Communiqué du 25 avril 2019

Nous partîmes soignants, mais sans un prompt renfort, nous nous vîmes bien fragiles en arrivant au port !

Depuis des années, nous dénonçons la dégradation des conditions de prise en charge des usagers et d'exercice des professionnels de santé.
Nous avons lancé des SOS, tenté d'interpeller les Ministres de la Santé successives en langue des signes, en chanson, par de multiples courriers, lettres ouvertes ou manifestations...
Rien n'y fait, il semble que, Madame notre Ministre, persiste à nous ignorer tout en se targuant de parfaitement connaître notre situation... Aujourd'hui, il est pourtant indispensable de redonner du sens au travail des professionnels de santé.
Quel langage faut-il utiliser pour lui faire entendre que, NON, elle ne connaît pas la réalité du terrain et que l'urgence est prégnante partout en France ?
Il ne suffira pas de supprimer les quotas d'accès aux études médicales ou de former des infirmiers en pratique avancée pour permettre aux usagers de bénéficier de prises en soins de qualité et sécuritaires, pour solutionner les problématiques de déserts médicaux, de manque d'effectifs aux lits des patients et de souffrance au travail.
Ce sont certes de réelles avancées mais l'urgence est de donner les moyens matériels et humains pour répondre aux besoins dès aujourd'hui... pas en 2022 ! Nous n'attendons pas de pseudo réponses telle la création de la fonction d'assistant médical mais plutôt de vraies actions permettant de faire face aux enjeux du vieillissement et à l'explosion des maladies chroniques.
Afin de relever ce défi, il est également impératif de veiller à l'attractivité des professions de santé. Le sujet est très sensible mais est-ce une réelle préoccupation de nos tutelles ?
Une énième fois, nous adressons à notre lointain Ministère
Une énième fois, notre Souffrance, notre Colère
Un Message succinct à Madame BUZYN...
Petit Parchemin en Alexandrins...